一般都是签三年的劳动合同,试用期三个月,劳动合同到期前一个月,公司都会根据公司的实际情况和员工在三年中的表现来决定是否与员工续签或不续签。
然后分别给员工签发续签意向书或不续签的通知书,对于续签员工回复同意的,公司会办理续签手续。