管理级别，16到17级华为内部员工的月工资与其职级是对应的，如12级的员工，每个月的工资有一万块钱左右，相差一级的月工资可能会差万把块钱左右。

一个员工在工作一段时间后若表现优秀就有机会升职级。有些普通员工在工作十多年后就成长为技术专家，可能会拥有很高级别的岗位，比如19级、20级甚至更高。一个拥有超过20级的员工，其月工资就很客观了，当然华为员工的收入并不限于工资，对于高职级员工，股票分红收入更多。华为没有上市，但很多骨干员工都分配了内部股票，根据公司收益，拥有股票的员工每年都会获得一定的股票分红（类似奖金）。超过16级的员工，一般都有数万股的股票，每年分红数十万甚至更高。