部分华为岗位存在每月考核的情况。
1. 因为华为是一家知名的科技公司,为了确保员工的绩效和工作质量,一些岗位会设置每月考核制度,以监督员工的表现和进展情况。
2. 然而,并不是所有岗位都会进行每月考核,这取决于不同的职位和部门。有些岗位可能会采用季度或年度考核来评估员工的表现。所以对于华为而言,每月考核的情况是因岗位而异的,并不是所有岗位都会每月进行考核。