OTTO是德国的一家跨境电商平台，其员工福利计划可能因员工身份、职位等不同而有所差异，一般包括以下几个方面：

1. 医疗保险：为员工提供医疗保险，包括门诊、住院、手术、药品等费用报销。

2. 社会保险：为员工缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

3. 健康管理：提供健康体检、健康指导、健康讲座等服务，关注员工的健康问题。

4. 退休计划：为员工提供退休计划，支持员工在退休后获得一定的经济保障。

5. 带薪假期：为员工提供带薪假期，包括年假、婚假、产假、陪产假、病假等。

6. 福利补贴：根据员工实际需求提供补贴，比如通勤补贴、餐补、住房补贴等。7. 员工培训：提供员工培训计划，帮助员工提升技能和业务水平。总之，OTTO平台的员工福利计划比较全面，旨在关注员工的需求和健康问题，提高员工的生产力和满意度。